Открытого официального списка IT-компаний, сотрудники которых гарантированно имеют бронь от мобилизации, в Украине нет. Бронирование не предоставляется автоматически всей IT-отрасли и не распространяется на каждого работника компании.
Право оформить бронь связано прежде всего со статусом критически важного предприятия. Компания должна получить соответствующее решение, подать сведения о военнообязанных сотрудниках через государственный сервис «Дія», а затем отдельно оформить бронирование конкретных работников.
Какие IT-компании могут бронировать сотрудников
На практике претендовать на бронирование могут IT-компании, которые:
- получили статус критически важного предприятия;
- соответствуют установленным критериям и подтверждают этот статус в предусмотренные сроки;
- подают списки военнообязанных работников по установленной процедуре;
- оформляют бронь с учетом должности, воинского учета, трудового статуса и действующих ограничений.
Одним из возможных оснований для получения статуса критически важного предприятия для IT-бизнеса может быть резидентство Дія.City. Однако сам статус резидента Дія.City не означает автоматического бронирования всех сотрудников. После признания предприятия критически важным компания должна отдельно подать документы на бронирование работников.
Что известно о конкретных компаниях
Государственные органы не публикуют общий перечень IT-компаний, в которых бронь гарантирована каждому сотруднику. Публичные заявления работодателя также не всегда подтверждают возможность бронирования для всех работников: бронь может зависеть от должности, включения в поданный список, воинского учета, квоты и решения компании.
По данным опроса DOU за лето 2025 года, бронь от основного работодателя имели 13% опрошенных мужчин в IT. Еще 4% указали, что были забронированы на второй работе. Эти показатели описывают результаты опроса, а не полный реестр забронированных специалистов или список компаний.
Как проверить бронь в конкретной IT-компании
При трудоустройстве или уже во время работы стоит обратиться в HR-службу или военный отдел компании и уточнить:
- есть ли у работодателя действующее решение о признании критически важным предприятием;
- подавала ли компания списки работников на бронирование;
- может ли конкретная должность быть включена в такой список;
- учитывается ли трудовой статус сотрудника и состояние его воинского учета;
- как подтверждается результат бронирования в электронных государственных системах.
Проверять нужно именно возможность бронирования конкретного сотрудника, а не только наличие у компании аккредитации, работу в IT-сфере или статус резидента Дія.City.
Куда обращаться за разъяснениями
Дія
Через сервис «Бронирование работников» критически важные предприятия подают списки военнообязанных сотрудников. Доступ к услуге зависит от действующего решения о признании предприятия критически важным. Статус бронирования отображается в электронных государственных системах.
Министерство экономики и окружающей среды Украины
Министерство разъясняет порядок определения предприятий критически важными и правила бронирования работников. Критичность предприятия необходимо подтверждать и обновлять в установленные сроки.
IT Ukraine Association
Отраслевая ассоциация публикует разъяснения для IT-компаний по вопросам подтверждения критичности и бронирования сотрудников. В 2026 году для компаний действуют обновленные требования, включая критерии, связанные со средней заработной платой.
Таким образом, искать нужно не универсальный перечень «IT-компаний с бронью», а работодателя, который имеет действующий статус критически важного предприятия и официально оформляет бронирование сотрудников по установленной процедуре.
